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招聘职位

RECRUITMENT POSITION

职位名称

职位类型

招聘人数

薪资

更新时间

+

干变设计

研发类

2人

面议

05-05

  • 工作职责:
    1、负责干变项目的工程设计和产品的技术优化工作;
    2、负责干变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作;
    3、配合干变技术改造项目的立项、实施、验收与效果评估;
    4、负责产品部工艺装备的升级、改造的方案设计与效果评估;
    5、配合市场拓展,协助做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑;
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,机械或电气相关专业;
    2、5年以上技术岗位工作经验,精通干式变压器标准和理论知识;
    3、熟练掌握CAD、Word、Excel等各种办公软件,熟练掌握Proe软件优先考虑;
    4、能独立完成干变国内和国外技术方案制定、工程图纸设计、生产现场技术指导、设备安装现场技术方案制定。
    投递邮箱:
    hr@copperjax.com
+

电商产品经理

销售

2人

面议

08-05

  • 工作职责:
    根据公司产品规划及竞品情况,完成公司家居类产品立项目标,负责产品立项进度的跟进;
    负责寻找产品供应商对接以及初期价格谈判;
    根据产品上市目标,完成产品上市及相关工作,定期反馈上市产品销售动态信息;
    根据公司产品退市计划,完成产品退市及相关工作;
    进行市场调研,定期反馈行业竞品信息;
    协助部门领导完成有关产品的其它工作。
    任职要求:
    全日制本科以上学历,专业不限;
    需家居电气行业3年以上工作经验,了解家居电气产品发展趋势,熟悉家居电气产品的相关生产、技术流程;
    有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,有较强的语言表达、理解能力及团队合作精神。
    投递邮箱:
    hr@copperjax.com
+

产品研发

研发类

5人

面议

06-06

  • 工作职责:
    岗位职责:
    1.负责新产品研发设计及系列产品方案的优化、改进工作;
    2.负责工程项目的结构设计、改进、优化工作;
    3.负责充气柜产品图样的标准化、系列化和通用化工作;
    4.负责新技术、新材料的推广与应用;
    5.收集生产员工提出的合理化建议,对可行方案进行实施;
    6.完成领导交办的其他工作。
    任职资格:
    岗位要求:
    1.大专及以上学历,机电类或电气自动化等相关专业;
    2.了解开关柜结构特征,熟悉一、二次控制原理,熟练操作CAD、SOLIDWORKS、OFFICE等软件;
    3.从事成套产品设计2年以上工作经验,熟悉充气柜产品者优先;
    4.善于沟通,积极上进,吃苦耐劳,具备独立处理问题的能力,负责团队管理规程。
    投递邮箱:
    hr@copperjax.com

我们提供专业的培训

—— EMPLOYEE TRAINING ——

福利待遇

FRINGE BENEFITS

免费住宿

为园区工作的外埠职工提供舒适的职工宿舍

生日节日福利

员工过生日及特殊节日,公司会将赠送蛋糕 卡、发放过节福利,提高员工幸福度

五险一金

按照国家及北京市劳动法享受各项保险

带薪休假

落实带薪年假制度,保障员工权益

员工学习资助

公司推荐的职业教育学习 及自主的学历学习,给予相应补助

职工帮扶基金

困难帮扶与子女上学帮扶等